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	<title>cuidando el conocimiento en la red</title>
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		<title>¿Qué aporta Miguel Ángel Máñez al sistema sanitario?</title>
		<link>http://angellmones.wordpress.com/2010/11/25/%c2%bfque-aporta-miguel-angel-manez-al-sistema-sanitario/</link>
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		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 18:04:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Muchos de los que conocemos a Miguel Ángel Mañez podemos decir sin rubor que se ha convertido en una referencia profesional y personal. Como economista, desempeña actualmente un cargo directivo como Subdirector económico y de RRHH en el Hospital Universitario Sant Joan – Agencia Valenciana de Salud, que compagina con una febril actividad paralela en [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=347&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muchos de los que conocemos a  Miguel Ángel Mañez podemos decir sin rubor que se ha convertido en una referencia profesional y personal. Como economista, desempeña<a href="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/11/foto_manyez31.jpg"><img class="alignright size-full wp-image-351" title="foto_manyez3" src="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/11/foto_manyez31.jpg?w=200&#038;h=205" alt="" width="200" height="205" /></a> actualmente un cargo directivo como  Subdirector económico y de RRHH en el Hospital Universitario Sant Joan – Agencia Valenciana de Salud, que compagina con una febril actividad paralela en el mundo de las redes sociales.<br />
Pese a no ser sanitario asistencial y pertenecer al nivel de mesogestión, hay muchas cosas que Miguel Ángel aporta a los médicos de a pie. Esto en principio es muy extraño en el medio sanitario en el que los directivos no suelen servir de inspiración a sus subordinados. No hablaré de su capacidad de trabajo, profesionalidad y habilidades comunicativas, que son muchas. Traigo a colación su labor en la gestión de redes sociales profesionales y su aporte para el cambio de mentalidad profesional, tan necesario en nuestro ámbito.<br />
La creación de redes  está siendo uno de los mayores retos que nuestro sistema sanitario, al igual que la sociedad, está acometiendo. En un mundo globalizado se hace cada vez más complejo trabajar solo, aislado. En una disciplina científica y humanista como la medicina es ahora  completamente imposible. Pero este hecho no es valorado así por muchos profesionales que siguen remando en solitario. Las redes sociales profesionales no son más que grupos de personas que se comunican y comparten entre ellas, sin necesidad de que exista una proximidad física, curricular o cualquier otra. Las herramientas electrónicas a nuestra disposición nos lo permiten. Esto implica un cambio de mentalidad profesional. Y es aquí donde Miguel Ángel nos está ayudando a todos con su incansable actividad y su función de nodo de red, de facilitador.<br />
Es un nuevo estilo de liderazgo que no se basa en el poder, el conocimiento ni en las recomendaciones. Se basa en la comunicación y en el compartir. A mayor comunicación, a mayor apertura, a mayor capacidad participativa, mejor situación ocupa uno en la red virtual, más conexiones puede formar. Internet está desmontando las estructuras piramidales y facilitando otras horizontales, donde el poder se reparte de otras formas y el liderazgo también. Permite la emergencia de líderes naturales y esto nos va a ayudar sobremanera, dejando en dique seco el modelo de dirección tradicional.<br />
Todos formamos parte de alguna red, los profesionales sanitarios de nuestra red virtual sanitaria. Lo habitual es tener unas pocas conexiones con nuestro equipo de trabajo próximo, algunos amigos o colegas o conocidos y poco más. Desde hace poco tenemos posibilidad de establecer conexiones con profesionales más o menos lejanos pero que comparten con nosotros un interés o alguna inquietud. Estamos llamados a participar.<br />
Siempre podremos elegir entre permanecer en el margen, con pocas conexiones, o tirarnos a la piscina y arriesgarnos a trazar redes complejas que nos acerquen a otros mundos, otras ideas, otros retos. Ante nosotros se abre un salto evolutivo. Los que den el paso abrirán sus mentes a algo nuevo, crecerán, evolucionarán… cambiarán.<br />
Los que no lo hagan seguirán trabajando como siempre. Inercia. Obsolescencia. El mundo va muy rápido, definitivamente quedarán atrás.<br />
Estoy de acuerdo con Miguel Ángel en la necesidad de salir de nuestras consultas y despachos, de abandonar nuestras zonas de confort para explorar nuevos espacios y formas de trabajar mejor, de cuidar mejor a nuestros pacientes, de ejercer nuestra profesión de forma más satisfactoria y, permítanme, más divertida. Al fin y al cabo los pacientes prefieren médicos felices y relajados antes que  amargados o  estresados.<br />
Por todo esto, veía necesario compartir esta reflexión y agradecer a Miguel Ángel todo el esfuerzo que está haciendo, del que definitivamente nos beneficiamos todos, los profesionales sanitarios en primer lugar y los pacientes en segundo. Cuando uno se asoma a nuevos retos y ve lo poco que puede aportar y todo lo que aportan los demás, no queda más remedio que dar las gracias continuamente, quizá también este cambio de mentalidad nos haga más humildes y agradecidos.<a href="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/11/foto_manyez3.jpg"><br />
</a><br />
Blog de Miguel Ángel Mañez: Salud con cosas<br />
<a href="http://saludconcosas.blogspot.com/" target="_blank">http://saludconcosas.blogspot.com/</a></p>
<p>El texto está copiado de  María, <a href="http://bibliovirtual.wordpress.com/2010/11/25/%C2%BFque-aporta-miguel-angel-manez-al-sistema-sanitario/">@bibliovirtual</a>, pero lo comparto plenamente.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/347/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/347/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/347/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/347/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/347/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/347/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/347/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/347/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/347/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/347/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/347/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/347/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/347/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/347/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=347&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<item>
		<title>#hcsmeuES SM en hospitales.</title>
		<link>http://angellmones.wordpress.com/2010/11/23/hcsmeues-sm-en-hospitales/</link>
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		<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 08:07:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Tweetup martes 23 de Noviembre, 4-5 pm CET, #hcsmeuES Hoy es martes, y como todos los martes de 4 a 5 de la tarde, tenemos una cita en la red para hablar de asuntos relacionados con la salud y lo “social media”. El canal de conversación es twitter El grupo es Health Care Social Media [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=328&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tweetup martes 23 de Noviembre, 4-5 pm CET, #hcsmeuES<br />
Hoy es martes, y como todos los martes de 4 a 5 de la tarde, tenemos una cita en la red para hablar de asuntos relacionados con la salud y lo “social media”. El canal de conversación es twitter<br />
El grupo es Health Care Social Media Europe – España, de ahí que la etiqueta que permite agrupar mensajes en torno a una misma temática, o hashtag, que lo define sea “hcsmeuES”.<br />
Cada reunión tiene tres temas para compartir, que son propuestos por cualquiera de los participantes a lo largo de la semana, y son aceptados siempre que se atengan al tema general que nos une. Esto conforma el Tweetup<br />
Esta semana, el segundo slot, que es como se denomina cada asunto a tratar, es SM en hospitales.<br />
Me interesa tanto por trabajar en un hospital, que había presentado una comunicación a las <strong>II Jornadas de Calidad Asistencial en el Servicio de Salud del Principado de Asturias</strong>, que se celebrarán el 15 y 16 de diciembre próximos, con el título <em><strong>Los hospitales del Principado de Asturias en las redes sociales.</strong></em><br />
Aún no sé si está aceptada o no (lo dicen el 1 de diciembre), pero quiero compartirla a través de este medio y en este contexto por que creo que se ajusta al segundo slot.<br />
Hoy no podré asistir en directo a la conversación, tengo una reunión con abogados por un tema que nos concierne a la comunidad de vecinos. La vida real se impone a la virtual. A veces.<br />
Otra grandeza de las reuniones de los martes es que aunque no puedas estar, puedes leer a posteriori la conversación, e incluso puedes aportar. Son las ventajas de la asincronía en internet.<br />
Os dejo la comunicación, espero vuestras aportaciones.</p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td width="528" valign="top"><strong>Titulo</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="528">Los hospitales del Principado de Asturias en las redes sociales</td>
</tr>
<tr>
<td width="528"><strong>Autores, centro de trabajo, área sanitaria</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="528">Mones Iglesias, A.L. Biblioteca del Hospital V. Álvarez Buylla Área VII</td>
</tr>
<tr>
<td width="528"><strong>Objetivos</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="528">Evaluación del uso de las redes sociales en los hospitales de Asturias</td>
</tr>
<tr>
<td width="528"><strong>Metodología</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="528">Búsqueda en Internet del uso de las redes sociales en los hospitales asturianos, así como estadísticas de utilización por parte de los ciudadanos.</td>
</tr>
<tr>
<td width="528" valign="top"><strong>Acciones emprendidas, medidas puestas en marcha &#8230;</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="528" valign="top">Divulgación, en nuestro medio, de los beneficios de las redes sociales para la sanidad:</p>
<ul>
<li>Intervención de las bibliotecas de los hospitales en las redes sociales como fuente para la difusión selectiva de la información a los profesionales.</li>
<li>Reunión informativa sobre Twitter, de los bibliotecarios de ciencias de la salud asturianos.</li>
<li>Participación en las XI Jornadas de Calidad Asistencial del Principado de Asturias (Mieres, junio de 2010) con una comunicación titulada “Calidad 2.0”</li>
<li>Presentación de una comunicación a las II Jornadas de Calidad Asistencial en el Servicio de Salud del Principado de Asturias.</li>
<li>Inclusión en los objetivos de la biblioteca del hospital.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="528" valign="top"><strong>Resultados</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="528" valign="top">
<ul>
<li>Solo siete hospitales asturianos cuentan con página web propia</li>
<li>El Hospital Universitario Central de Asturias tiene un video en youtube.</li>
<li>Ninguno tiene blog o una cuenta en Facebook, Twitter, tuenti o slideshare de forma institucional.</li>
<li>Algunos profesionales y/o Unidades del Hospital tienen cuentas de manera particular, aunque se identifican como parte del hospital.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="528" valign="top"><strong>Conclusiones</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="528" valign="top">
<ul>
<li>En Asturias, la mitad de la población está conectada a Internet (INE) y más del 90% de esos internautas acceden a las redes sociales.</li>
<li>Con la popularización del uso de las nuevas tecnologías, los flujos de información y conocimiento ya no están solo controlados por los profesionales o las instituciones sanitarias, por lo que el paciente puede convertirse en productor y difusor de conocimiento.( Lupiáñez, 2010) .</li>
<li>La Ley de Autonomía del Paciente dice que los ciudadanos son co-responsables de su salud, por lo que su participación activa es imprescindible tanto en el cuidado de su salud como en la mejora de los servicios sociosanitarios. Por ello se deben potenciar estrategias de trabajo en red que favorezcan la relación bidireccional con los pacientes. (Manifiesto Abla 2010)</li>
</ul>
<p><strong>Ejemplos:</strong></p>
<ol>
<li>Estados Unidos: la Mayo Clínic incentivó a los propios empleados a utilizar las herramientas 2.0 proponiéndoles que comentaran el plan estratégico de su organización, que previamente se había divulgado a través de blogs y vídeos internos, con gran aceptación por parte de sus trabajadores. </li>
<li>España: el Hospital San Juan de Dios, con cuentas en varias redes sociales, dice que sus “objetivos en relación a las redes sociales son potenciar la presencia, los servicios y la conversación en la Red”</li>
</ol>
<p> Proponemos a la administración sanitaria que incentive a profesionales y ciudadanos de Asturias en el uso de las redes.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/328/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/328/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/328/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/328/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/328/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/328/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/328/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/328/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/328/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/328/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/328/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/328/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/328/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/328/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=328&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Manifiesto Abla2010</title>
		<link>http://angellmones.wordpress.com/2010/11/17/manifiesto-abla2010/</link>
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		<pubDate>Wed, 17 Nov 2010 22:58:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Me parece de tal importancia la adhesión al Manifiesto Abla 2010 (que una serie de profesionales han elaborado como grupo abierto, colaborativo y entusiasta) que me he despertado del letargo de escribidor del blog para sumarme a la iniciativa. Participación, conversación, transparencia, son algunos de los calificativos que definen y defiende la web 2.0.,  universo que va [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=311&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.salud20.es/manifiesto/"><img class="aligncenter size-full wp-image-313" title="ManifiestoAbla2010-2.0" src="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/11/manifiestoabla2010-2-0.jpg?w=220&#038;h=146" alt="" width="220" height="146" /></a>Me parece de tal importancia la adhesión al <a title="Manifiesto Abla 2010" href="http://www.salud20.es/manifiesto/" target="_blank">Manifiesto Abla 2010</a> (que una serie de profesionales han elaborado como grupo abierto, colaborativo y entusiasta) que me he despertado del letargo de escribidor del blog para sumarme a la iniciativa.</p>
<p>Participación, conversación, transparencia, son algunos de los calificativos que definen y defiende la web 2.0.,  universo que va a tal velocidad que es como si no pudieras pararte. Como decía Descartes <em>Daría todo lo que sé</em>, <em>por</em> la <em>mitad de lo que ignoro</em>.</p>
<p>Poco más que añadir. Animarte a que leas el Manifiesto y confío en que luego te sumes.</p>
<p><strong><a href="http://www.salud20.es/manifiesto" target="_blank">www.salud20.es/manifiesto</a><br />
FanPage Facebook®: <a href="http://www.facebook.com/pages/Manifiesto-Salud-20/112221548844743" target="_blank">http://www.facebook.com/pages/Manifiesto-Salud-20/112221548844743</a></strong></p>
<p>Por supuesto la canción que pongo es la de Habla, pueblo habla.  Homófona de Abla</p>
<p><a href="http://www.youtube.com/watch?v=3oLOLolL4lI"><span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://angellmones.wordpress.com/2010/11/17/manifiesto-abla2010/"><img src="http://img.youtube.com/vi/3oLOLolL4lI/2.jpg" alt="" /></a></span></a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/311/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/311/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/311/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/311/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/311/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/311/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/311/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/311/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/311/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/311/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/311/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/311/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/311/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/311/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=311&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">ManifiestoAbla2010-2.0</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Póster Calidad 2.0 zeta</title>
		<link>http://angellmones.wordpress.com/2010/06/04/poster-calidad-2-0-zeta/</link>
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		<pubDate>Fri, 04 Jun 2010 07:06:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Lo llamo zeta porque éste sí que es definitivo&#8230; He cambiado el diseño de las palabras. En esta ocasión nos dan 5 minutos para defender el póster, lo que ayuda a la decisión de no poner mucho texto y hacerlo más visual. Unos critican precisamente que el póster no se entendiera por sí solo a [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=305&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Lo llamo zeta porque éste sí que es definitivo&#8230; He cambiado el diseño de las palabras. En esta ocasión nos dan 5 minutos para defender el póster, lo que ayuda a la decisión de no poner mucho texto y hacerlo más visual. Unos critican precisamente que el póster no se entendiera por sí solo a no ser que estuvieras metido en el mundo 2.0. Pero la intención es crear curiosidad sobre el 2.0 y que se pregunte.  ¿Qué os parece?</p>
<p><a href="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/06/calidad-2-03.jpg"><img class="aligncenter size-medium wp-image-307" title="Calidad 2.0" src="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/06/calidad-2-03.jpg?w=213&#038;h=300" alt="" width="213" height="300" /></a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/305/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/305/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/305/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/305/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/305/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/305/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/305/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/305/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/305/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/305/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/305/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/305/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/305/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/305/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=305&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">Calidad 2.0</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Póster calidad 2.0 beta</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 06:30:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[calidad]]></category>
		<category><![CDATA[calidad 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Este es el póster, casi final si vuestros comentarios no me hacen cambiar cosas. Espero vuestros comentarios.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=297&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/06/calidad-2-01.jpg"><img class="aligncenter size-medium wp-image-299" title="Calidad 2.0" src="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/06/calidad-2-01.jpg?w=207&#038;h=300" alt="" width="207" height="300" /></a>Este es el póster, casi final si vuestros comentarios no me hacen cambiar cosas.</p>
<p>Espero vuestros comentarios.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/297/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/297/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/297/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/297/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/297/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/297/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/297/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/297/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/297/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/297/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/297/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/297/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/297/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/297/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=297&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">Calidad 2.0</media:title>
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	</item>
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		<title>calidad 2.0 #hcsmeuES</title>
		<link>http://angellmones.wordpress.com/2010/05/31/calidad-2-0-hcsmeue/</link>
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		<pubDate>Mon, 31 May 2010 06:22:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[calidad 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Aprovechando que presento el viernes 11 de junio una comunicación en las XI Jornadas de las Asociación de Calidad Asistencial del Principado de Asturias – PASQAL, titulada “Calidad 2.0” , he propuesto al grupo de twitter #hcsmeuES  los mismos términos. Este es el resumen de mi ponencia, que puede servir de introducción para el debate. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=285&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.pasqal.es/Jornadas_PASQAL/proximas_jornadas/index.jsp"><img class="alignright size-medium wp-image-286" title="Cartel_11_Jornadas_PASQAL" src="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/05/cartel_11_jornadas_pasqal.jpg?w=300&#038;h=225" alt="" width="300" height="225" /></a>Aprovechando que presento el viernes 11 de junio una comunicación en las <a href="http://www.pasqal.es/Jornadas_PASQAL/proximas_jornadas/index.jsp" target="_blank">XI Jornadas de las Asociación de Calidad Asistencial del Principado de Asturias – PASQAL</a>, titulada “Calidad 2.0” , he propuesto al grupo de twitter #hcsmeuES  los mismos términos.</p>
<p>Este es el resumen de mi ponencia, que puede servir de introducción para el debate.</p>
<p><strong>Introduccion::</strong></p>
<p>El término 2.0 está asociado con un fenómeno social, basado en la interacción que se logra a partir de diferentes aplicaciones web, que facilita el compartir información, la interoperatividad, el diseño centrado en el usuario y la colaboración en la red.</p>
<p>A diferencia de términos como salud, turismo o escuela, calidad no aparece emparejada con el 2.0 en los resultados de las búsquedas por internet; y no es porque no necesite de la participación de la ciudadanía tanto como las demás, sino porque normalmente se asocia a agentes externos a la organización: empresas, auditores, normativas, terminología.</p>
<p><strong>Objetivos::</strong></p>
<p>- Describir el rol que la calidad ejerce en los entornos de la web 2.0</p>
<p>- Contrastar los valores que presentan las organizaciones sanitarias con los de la web 2.0 (colaboración, participación, transparencia)</p>
<p>- Comprobar la participación de las personas, en los objetivos que persigue la calidad en las instituciones sanitarias y que suelen ir a tres aspectos:</p>
<p>*       Conocer y satisfacer las necesidades y expectativas de sus “clientes” (pacientes, familiares, instituciones, etc.).</p>
<p>*       Fomentar el desarrollo permanente de sus profesionales</p>
<p>*       Reflexionar continuamente sobre lo que se está haciendo, tratando de</p>
<p>mantener siempre el principio fundamental de la mejora continua.</p>
<p><strong>Material y metodo::</strong></p>
<p>- Investigación en la web, a través de buscadores y redes sociales (Google, Bing, blogs, twitter, Linkedin, facebook, tuenti) sobre el término calidad vinculado a 2.0.</p>
<p>- Recuperación de información relativa a los valores asociados al concepto 2.0 en las instituciones sanitarias relacionados con la calidad, la salud y la Administración Pública en general, para poder establecer comparaciones.</p>
<p><strong>Resultados::</strong></p>
<p>El término “calidad 2.0” no goza de relevancia en internet.</p>
<p>No se han encontrado descripciones en los buscadores ni en las redes sociales específicos sobre la calidad 2.0. Se deriva a términos como salud 2.0 ó sanidad 2.0.</p>
<p>Comunidades de pacientes y algunos profesionales han encontrado en la web 2.0 un espacio natural para compartir sus experiencias creando valor público al margen de las administraciones y éstas, a pesar de su pesada estructura, y de las fuerzas que tiran hacia el inmovilismo, están intentando introducirse en la cultura de la participación y de la conversación mediante cambios en los modelos de gestión.</p>
<p>Surgen nuevas profesiones como la incorporación al equipo directivo del Hospital Sant Joan de Déu, de un Director de eHealth y Salud 2.0, en el Área de Innovación. Este hospital ha creado una red social de pacientes.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/285/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/285/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/285/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/285/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/285/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/285/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/285/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/285/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/285/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/285/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/285/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/285/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/285/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/285/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=285&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Cena del Hospital &#8211; Homenaje a los jubilados</title>
		<link>http://angellmones.wordpress.com/2010/03/19/cena-del-hospital-homenaje-a-los-jubilados/</link>
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		<pubDate>Fri, 19 Mar 2010 12:48:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Ya va  por el octavo año que organizamos la Cena del Hospital para homenajear a los compañeros que se han jubilado en el año anterior, y a quienes han cumplido 25 años de trabajo en el Hospital. Antes, los homenajes a los jubilados se hacían por Servicios, de tal forma que dependías de la predisposición [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=280&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color:#0000ff;">Ya va  por el octavo año que organizamos la <strong>Cena del Hospital</strong> para homenajear a los compañeros que se han jubilado en el año anterior, y a quienes han cumplido 25 años de trabajo en el Hospital.<br />
Antes, los homenajes a los jubilados se hacían por Servicios, de tal forma que dependías de la predisposición de ese grupo para organizar el evento y, caso de hacerlo, había que saber si los que no eran de allí podían asistir o no. Además, si coincidían varias jubilaciones el gasto se disparaba y había que decidir si seleccionabas o, para no molestar a nadie, ir a todas o a ninguna de las celebraciones. Otros asuntos eran si te tocaba trabajar o si no te enterabas.<br />
También se daba el caso de quedarse sin despedida porque nadie lo organizaba. Aún así se siguen organizando despedidas por Servicios.  Vale más que sobre que no que falte<br />
El punto de inflexión llegó con el nuevo gerente, en el 2001, que propuso a la Junta de Personal la realización de una cena anual para aglutinar a todos los jubilados del año anterior y, como somos un hospital viejo que ya cumplió su cincuentenario en el 2004, también se aprovecharía para invitar a quienes hubieran trabajado 25 años. Bodas de plata que se dice.<br />
Somos 850 trabajadores aproximadamente, y el primer año acudimos 210 personas.<br />
Luego, con traslados, cambios, climas menos amigables etc, mantenemos una media de 130 asistentes, que no está nada mal, si bien dependiendo de quienes se jubilen van unos grupos o van otros. Lógicamente si hay un jubilado de urgencias van más de ese Servicio que en años anteriores. Por eso si es de una categoría o de un Servicio más numeroso, suele acudir más gente. Pero hay una base fija y estable de más de 80 personas.<br />
Siempre esperamos a que termine el año para conocer quienes se han jubilado, pues no es raro el caso de jubilaciones a finales de diciembre; dejamos pasar enero, por eso de la saturación de comidas navideñas, y planificamos la fecha para un viernes de marzo. En el 2009 se jubilaron 17 personas y cumplieron bodas de plata 3. </span></p>
<div><span style="color:#0000ff;">No hay diferencias en cuanto al tipo de contrato, si eres de la red SESPA o si eres de una empresa privada que se hace cargo de servicios como cafetería, cocina, vigilancia, limpieza&#8230; Los requisitos son o jubilarte o cumplir 25 años de trabajo en el Hospital.<br />
Este año elegimos el 19 de marzo, pero nos han dicho que no es buena idea por eso del día del padre etc. Además en muchas comunidades es fiesta y las familias se desplazan más. En Asturias no es fiesta y eso nos equivocó un poco. Hubo un año que coincidió con carnaval y tampoco fue buena idea porque la gente aprovechaba para marchar por eso de que no tienen clase los hijos. Hay que ir aprendiendo.</span></p>
<div><span style="color:#0000ff;">Hasta ahora siempre ha sido cena. Pero ya hay voces discordantes que nos piden que para el año que viene sea comida, por ser más digestiva, ya que siempre empezamos a cenar a las 11 de la noche (esperando a que lleguen los del turno de la tarde que salen a las 10) Y también que ya vamos para mayores. O que estamos menos acostumbrados a salir de noche.</span></div>
<div><span style="color:#0000ff;">O que si vas de comida te puedes quedar a cenar, pero si vas de cena y te quedas a desayunar está peor visto.<br />
Antes cambiabamos de restaurante cada año, pero desde que encontramos uno que cumple con creces nuestras expectativas, repetimos, y ya van 5 años: nos invita a un vino de entrada, nos regala dos menús a la carta para sortear entre los asistentes y la relación calidad precio nos parece muy buena. Además por su situación estratégica en el centro de Asturias, facilita el acceso a todos.<br />
A los jubilados, además de regalarles una placa y un diploma, se les invita a la cena a ellos y a un acompañante. A quienes cumplen 25 años se les invita solamente a ellos a la cena y se les da un diploma.<br />
Las mesas son redondas de 10 comensales, y no hay ni mesa presidencial ni reservas, hay que sentarse donde se quiera o se pueda, para relacionarse todos un poco más.<br />
Ponemos autobús, música (Creative commons, por supuesto) Sorteamos entre los asistentes diferentes regalos ( sesiones de spa en algún hotel, comida o cena para dos personas, cheques regalo, libros&#8230;.) Es de lo más divertido.<br />
La idea es que sea un punto de encuentro para, además de homenajer a nuestros compañeros, tener una referencia para ver a quienes han marchado por traslado, o por jubilación. Y por qué no, pasarlo muy bien fuera del trabajo.<br />
Al fin y al cabo pasamos muchas horas juntos y pocas personas conocen como las de nuestra profesión los cambios que te pueden venir en la vida y cómo el tiempo es algo irrecuperable que tenemos que intentar aprovechar.<br />
¡¡¡Que haya salud!!!</p>
<p></span></div>
</div>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/280/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/280/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/280/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/280/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/280/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/280/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/280/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/280/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/280/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/280/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/280/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/280/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/280/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/280/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=280&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Bibliopos</title>
		<link>http://angellmones.wordpress.com/2010/02/03/bibliopos/</link>
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		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 07:04:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Bibliopos es un portal de información para bibliotecarios, opositores, estudiantes y personas que se interesan por la biblioteconomía, la documentación,el mundo del libro&#8230; Su lema es  Seamos realistas, pidamos lo imposible Su canción We Are The Champions Liderados por Lía González, este grupo de personas entusiastas, preparan, estudian, trabajan, comparten, se animan, se informan sobre [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=268&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/02/logobibliopos.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-272" title="LogoBibliOpos" src="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/02/logobibliopos.jpg?w=206&#038;h=99" alt="" width="206" height="99" /></a><a href="http://www.bibliopos.es/">Bibliopos</a> es un portal de información para bibliotecarios, opositores, estudiantes y personas que se interesan por la biblioteconomía, la documentación,el mundo del libro&#8230;</p>
<p>Su lema es  <strong>Seamos realistas, pidamos lo imposible </strong> Su canción<strong> <a rel="nofollow" href="http://www.youtube.com/watch?gl=ES&amp;hl=es&amp;v=64jysRDVajY">We Are The Champions</a></strong></p>
<p>Liderados por Lía González, este grupo de personas entusiastas, preparan, estudian, trabajan, comparten, se animan, se informan sobre todo lo relacionado con el mundo de las bibliotecas.</p>
<p>Simulacros de examen, temarios, ejercicios prácticos, test, bibliografía recomendada, noticias, recursos de interés bibliotecario y&#8230; mucho más.</p>
<p>Se hacen grupos de trabajo, por niveles, para aprender a catalogar. Yo estaba en uno de ellos, y digo estaba porque últimamente no he podido realizar mi tareas y han tenido que suplirme mis compañeros. Constantemente me animan a que continúe, a que no me preocupe, a que haga lo que pueda. Pero mi sentimiento de culpabilidad va en aumento junto a mi bloqueo.</p>
<p>Tengo la sensación de que, aunque esto es una despedida hasta no sé cuando, queda gente magnífica que quisiera mantener como amiga. Y me refiero principalmente a <strong>Isabel Amorós</strong>. Isabel, muchas gracias por todo</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/268/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/268/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/268/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/268/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/268/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/268/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/268/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/268/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/268/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/268/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/268/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/268/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/268/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/268/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=268&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Sobresaliente</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 21:36:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[internet]]></category>
		<category><![CDATA[UOC]]></category>

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		<description><![CDATA[El año pasado finalicé mis estudios de Documentación en la UOC Universitat Oberta de Catalunya. La experiencia fue buena, ahora que ya todo pasó. Permanentemente UOCupado y preUOCupado, parecía una persecución lo de las PECs (Pruebas de Evaluación Continua). Un mínimo de tres por asignatura&#8230;.todas ellas semestrales. El caso es que como mi mayor temor [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=259&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/02/uoc1.gif"><img class="aligncenter size-full wp-image-263" title="uoc" src="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/02/uoc1.gif?w=1&#038;h=1" alt="" width="1" height="1" /></a>El año pasado finalicé mis estudios de Documentación en la UOC <em><a href="http://www.uoc.es/portal/castellano/index4.html" target="_blank">Universitat Oberta de Catalunya.</a></em></p>
<p>La experiencia fue buena, ahora que ya todo pasó. Permanentemente <span style="color:#800000;">UOC</span>upado y pre<span style="color:#800000;">UOC</span>upado, parecía una persecución lo de las PECs (Pruebas de Evaluación Continua). Un mínimo de tres por asignatura&#8230;.todas ellas semestrales.</p>
<p>El caso es que como mi mayor temor era la asignatura de Estadística,  la dejé para el último semestre.</p>
<p>Recuerdo que al empezar cada módulo no entendía nada de nada, al principio. Con lápiz y papel y leyendo y resolviendo los problemas varias veces, me iba aclarando e incluso me iba gustando.</p>
<p>La calificación de mi primera prueba fue, para mi sorpresa, <span style="color:#800000;"><strong>Sobresaliente</strong></span>.</p>
<p>Eso me produjo una responsabilidad y una afección hacia la asignatura, que me empujaba a no defraudar a la profesora que tanta confianza y buena fe había puesto en mi trabajo. Que había sabido reconocer el enorme esfuerzo que significaba para mí entender la materia. Cómo iba a desfallecer. Además tenía el aprendizaje de que no enterarme de nada al principio se superaba con reiteración, con tenacidad. Y daba resultado. Y otra vez  <span style="color:#800000;"><strong>Sobresaliente</strong></span></p>
<p>Felicito a la consultora por su <span style="color:#800000;"><strong><a href="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/02/uoc.gif"><img class="alignright size-full wp-image-260" title="UOC" src="http://angellmones.files.wordpress.com/2010/02/uoc.gif?w=1&#038;h=1" alt="" width="1" height="1" /></a></strong></span>concepto para motivarnos a los estudiantes. Comprendí que de una actitud positiva se sacan mejores resultados que de actitudes más rácanas y menos motivadoras.</p>
<p>Mª Blanca de la Fuente: <span style="color:#800000;"><strong>Sobresaliente</strong></span>. Al menos para mí.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/259/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/259/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/259/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/259/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/259/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/259/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/259/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/259/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/259/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/259/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/259/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/259/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/259/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/259/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=259&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>¿Qué te aporta Twitter?</title>
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		<pubDate>Sun, 31 Jan 2010 21:53:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>angelmones</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[internet]]></category>
		<category><![CDATA[twitter]]></category>

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		<description><![CDATA[Tengo el blog un poco &#8220;en reposo&#8221; porque es tanta la información que me llega que no tengo tiempo a leer y menos a escribir, al menos de forma sensata, un post. Con éste  pretendo contestar de alguna forma a la pregunta que me hicieron sobre qué me aporta twitter y, sobre todo, qué aporta [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=252&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tengo el blog un poco &#8220;en reposo&#8221; porque es tanta la información que me llega que no tengo tiempo a leer y menos a escribir, al menos de forma sensata, un post.</p>
<p>Con éste  pretendo contestar de alguna forma a la pregunta que me hicieron sobre qué me aporta twitter y, sobre todo, qué aporta a mi trabajo.</p>
<p>Twitter es una fuente de la que brota continuamente información, actualizada, diversa, interesante, novedosa. Ya no es solo que nos mantenga al día, es que nos da noticia de asuntos, de programas, de trabajos, de reflexiones, de personas, que ni siquiera sabíamos de su existencia.</p>
<p>Es cierto que puede ser una <a title="George Packer: Twitter is crack for media addicts" href="http://ow.ly/12jRC" target="_blank">droga</a>, que puede tener intereses ocultos , que puede ser cierta o falsa la información, pero, visto el perfil de las personas que están en twitter,  la libertad de elección para seguirlas o no, la información que nos regalan, estoy convencido de que la balanza se inclina sensiblemente a favor de estar en esta red, en esta oportunidad que se nos brinda de adquirir conocimiento para poder compartirlo.</p>
<p>Y aunque no siempre se puede compartir como quisiéramos porque nuestras jerarquías van a veces por detrás, o por otro lado, tenemos que estar preparados e insistir en que la comunicación, la cooperación y la transparencia son el camino.  Más en personas, profesiones, trabajos u organizaciones convencidas de que tenemos que devolver a la sociedad lo que está invirtiendo en nosotros.</p>
<p>Aunque no escriba en el blog, mantengo vivo twitter, como se ve en la franja derecha del mismo. Más que cualquier otra red social de las que estoy metido&#8230; por ahora</p>
<p>RT @Juanatalavera: RT @AlvaroFernandez RT @MiguelCarbonell: Twitter no es definible. Hay que vivirlo. / Cierto</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/angellmones.wordpress.com/252/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/angellmones.wordpress.com/252/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/angellmones.wordpress.com/252/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/angellmones.wordpress.com/252/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/angellmones.wordpress.com/252/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/angellmones.wordpress.com/252/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/angellmones.wordpress.com/252/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/angellmones.wordpress.com/252/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/angellmones.wordpress.com/252/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/angellmones.wordpress.com/252/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/angellmones.wordpress.com/252/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/angellmones.wordpress.com/252/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/angellmones.wordpress.com/252/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/angellmones.wordpress.com/252/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=angellmones.wordpress.com&amp;blog=7513663&amp;post=252&amp;subd=angellmones&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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